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태성시스템, 2022 국제물류산업대전서 스마트 화물분류시스템 선보여
일산 킨텍스에서 14일~17일 간 열린 2022 국제물류산업대전에 참가주력 제품 버티컬 틸트트레이소터 ‘풀필리오’와 휠소터 ‘피보틀’로 관람객 눈길 사로잡아일산 킨텍스 ‘2022 국제물류산업대전’에서 최종성 태성시스템 대표이사(오른쪽에서 다섯 번째)가 태성시스템 임직원들과 함께 사진 촬영을 하고 있다.유진의 스마트 물류설비제조 계열사 태성시스템이 지난 14일~17일 일산 킨텍스 제1전시장에서 열리는 ‘2022 국제물류산업대전’에 참가했다.올해로 12회째를 맞는 국제물류산업대전은 한국통합물류협회가 주관하고 국토교통부가 후원하는 국내 최대 물류 산업 전시회다. 올해 행사에는 국내외 물류기업 총 130여곳이 자리를 함께했다.태성시스템은 이번 전시회에서 주력 제품인 버티컬 틸트트레이소터 ‘풀필리오(Fulfilio)’와 휠소터 ‘피보틀(Pivotle)’을 통해 자사의 고속 화물 분류 시스템을 선보였다.버티컬 틸트트레이소터 ‘풀필리오’는 수직으로 움직이는 트레이를 통해 이송화물을 분류하는 제품이다. 트레이를 통한 화물 분류처리의 정합성과 더불어, 이송되는 화물 간의 거리를 최소화하여 공간의 효율성을 높였다. 또 모듈화 구성 및 심플한 구조를 바탕으로 설치, 이동 및 유지보수의 높은 편의성을 갖추고 있다.휠소터 ‘피보틀’은 화물에 따라 각도를 바꾸는 여러 개의 휠을 활용하여 화물을 분류한다. 지능형 솔루션을 바탕으로 컨베이어 벨트의 속도와 화물길이를 인식하여 자동으로 휠의 방향을 전환하며 이송화물을 처리한다. 작고 조밀한 휠을 통해 소형 상품이나 비닐포장 제품 등 까다로운 화물도 문제없이 분류가 가능하며, 공간 활용이 용이한 심플한 레이아웃 및 오링벨트를 활용한 높은 정숙성을 자랑한다. 모듈형 하드웨어 및 독립형 제어장치로 사용자의 편의에 따른 확장 및 이동이 용이하다는 점도 장점이다.행사에 참여한 태성시스템 관계자는 “이번 전시회를 통해 태성시스템의 혁신적이고 컴팩트한 소팅솔루션을 적극 알리고 싶다”며, “급변하는 물류 환경에 맞춰 고객들이 니즈를 충족할 수 있도록 끊임없이 도전과 발전을 이어가고 싶다”고 밝혔다.한편, 지난 2021년 그룹 계열사로 편입된 태성시스템은 쿠팡, CJ대한통운 등이 주요 고객사로 있으며, 중국, 미국, 남미, 동남아를 비롯해 유럽 등 해외에도 다양한 고객을 확보하고 있다..
22.06.23 -
유진기업, 주니어 직급 대상으로 ‘수요지식회’ 첫선 보여
여의도 본사 주니어 직급 대상 6월 프로그램을 시작으로 점차 확대 예정점심 오찬 및 교양 강좌 프로그램 통해 조직문화 활성화 목적지난 8일에 유진기업 여의도 본사에서 수요지식회 첫 번째 세션이 진행 중이다.지난 15일 진행된 수요지식회 두 번째 세션에서 컬링 경기를 하고 있는 모습.유진기업이 지난 8일과 15일 여의도 본사에서 주니어 직급(사원, 계장)을 대상으로 ‘수요지식회’를 실시했다.유진기업 HR팀에서 기획 및 운영 중인 수요지식회는 점심시간을 활용하여 직원 간의 교류를 활성화하고 유익한 교양강좌를 제공하기 위한 교육활동 플랫폼이다. 올해 6월 주니어 직급을 시작으로 점차 교육 대상을 확대해 나갈 예정이다.유진기업 본사 주니어 직급 27명이 참여하는 이번 수요지식회는 6월 8일부터 매주 수요일 총 4회에 걸쳐 ▲미술 심리 진단 ▲플로어 컬링 ▲유럽 미술의 이해 ▲수제도장 만들기 등의 프로그램을 진행한다. 인기 TV프로그램이었던 ‘수요미식회’를 콘셉트로 하여, 점심시간에 맞춰 짧은 식사와 함께 소속감 고취 및 업무 몰입도 강화를 위한 다양한 활동을 이어 나가는 중이다.지난 8일 마음 치유를 주제로 진행된 첫 번째 세션에서는 초빙 강사와 함께 그림카드를 활용하여 현재 심리 상태를 돌아보고 펜을 떼지 않은 채 그림을 완성하는 컨투어 드로잉을 통해 스트레스 해소의 시간을 가졌다.15일에 열린 두 번째 세션에서는 구성원 간의 팀워크를 쌓고 상호 교류를 촉진할 수 있는 간이 컬링 경기가 진행되었다. 이날 게임에서는 총 4개조가 컬링 토너먼트를 펼치며 경합을 벌였다. 최종 우승팀에게는 소정의 선물이 제공되었다.이민혁 유진기업 건재영업1팀 사원은 “수요지식회를 통해 교양 지식과 더불어 또래 직원들과의 친목을 쌓을 수 있어 기쁘다”며 “향후 남은 세션에서도 적극적으로 참여하여 회사 생활의 또 다른 활력으로 삼고 싶다”고 밝혔다.구자훈 유진기업 HR팀 과장은 “코로나19로 교류가 유독 어려웠던 주니어 직급을 새롭게 선보이는 수요지식회의 첫 주인공으로 정했다”며 “향후 다른 직급으로 대상을 확대하며 유진의 대표적인 교육 플랫폼 중 하나로 운영해 갈 예정이다”고 밝혔다.한편, 유진기업 HR팀은 교류 활성화와 업무 능력 향상을 위한 교육 프로그램을 지속적으로 운영 중이다. 역량 강화 프로그램 ‘EUGENE Value-UP’을 통해 인턴 사원 및 주니어 직급에게 문제해결능력, 커뮤니케이션 스킬, 셀프리더십 등을 교육하고 있다. 또 지난 5월에는 ‘2021년 상반기 입사자 Follow-UP’ 과정을 통해 1년차 사원들의 목표의식 및 소속감을 증진한 바 있다.
22.06.16 -
유진홈센터, 에이스 하드웨어 글로벌 본사와 교류협력 프로젝트 진행
글로벌 협업 프로그램 일환으로 약 2주간 방한하여 상호 교류국내 에이스 하드웨어 6개 지점 순회하며 마케팅 노하우 전수에이스 하드웨어 일산점에서 유진홈센터 마케팅 담당자와 글로벌 본사 관계자가 논의를 나누고 있다.유진홈센터의 홈 인테리어 & 집수리 전문매장 ‘에이스 하드웨어’가 지난 5월 23일에서 6월 3일에 걸쳐 글로벌 본사팀과의 교류협력 프로젝트를 진행했다.이번 에이스 하드웨어 글로벌 본사팀과의 교류협력은 ELS(Enhanced Licensee Support) 프로그램의 일환으로 마련됐다.ELS 프로그램은 에이스 하드웨어 글로벌 본사가 전세계 지사들의 경쟁력 강화를 위해 추진 중인 협업 프로젝트다. 올해 4월부터 시작하여 10월까지 진행되며 ▲상품 카테고리 및 구색 합리화 ▲점포 운영 개선 및 고객 경험 강화 ▲고객 유입 및 거래건수 증가 등을 목표로 한다.약 2주 간의 교류협력 기간 동안 글로벌 본사팀 5명은 국내 에이스 하드웨어의 6개 점포를 비롯한 경쟁업체를 직접 방문하고 MD, 마케팅, 점포운영 등 각 영역별 담당자들과 개선사항 및 운영전략을 논의하는 시간을 가졌다.유진홈센터 관계자는 “세계 최대 홈 임프루브먼트 프랜차이즈 중 하나인 에이스 하드웨어 글로벌 본사의 마케팅 전략과 운영 노하우를 전수받을 수 있는 귀중한 시간이었다”며, “이번 교류협력이 국내 에이스 하드웨어의 브랜드 가치 성장에 촉매제로 작용하기를 기대한다”고 밝혔다.
22.06.14
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